Кадровая политика

Кадровая политика

 

Система управления персоналом ТОО «Трубремцентр» нацелена на формирование команды высококлассных специалистов, профессионалов своего дела, заинтересованных в общем успехе, и делающих все для его достижения, путем выполнения производственных и коммерческих задач, стоящих перед компанией и строится на основе корпоративной стратегии и конкурентоспособности.

В рамках системы управления персоналом проводится: 

  • контроль за соблюдением режима и условий труда;
  • поощрение за индивидуальные и коллективные достижения;
  • создание конкурентных условий оплаты труда;
  • проведение корпоративных мероприятий;
  • осуществление социальной политики;
  • контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • оценка, обучение и развитие персонала.

 

Отбор кандидатов на вакантные должности осуществляется на основе многоэтапного конкурсного отбора и тщательной проверки соответствия требованиям, выдвигаемым к позиции.

Большое внимание уделяется дальнейшему развитию кадрового потенциала. Ежегодно выделяются средства на развитие и обучение персонала.

 

Top